Что такое Энннеаграмма?21.06.2011
Эннеаграмма – это модель подсознательной мотивации человека. На сегодняшний день Эннеаграмма является одним из наиболее актуальных и полезных инструментов в сфере личностного развития, life-коучинга, менеджмента. Модель поражает глубиной и точностью, с которыми она описывает человека - сознательную, бессознательную и духовную сферы.
История Эннеаграммы
Изображение Эннеаграммы можно обнаружить у вавилонян и древнегреческих математиков, в раннехристианской и персидской традициях. Западный мир познакомился с Эннеаграммой в ХХ веке благодаря философу Г. Гурджиеву. В 1960-е годы в Латинской Америке идеями Гурджиева заинтересовались философ О. Ичазо и психотерапевт К. Наранхо. Они дали Эннеаграмме второе рождение, развив на ее основе универсальную психологическую концепцию.
В своем современном виде модель включает в себя разработки многих психологических направлений, соотносится с классической психоаналитической диагностикой. Особенно активно Эннеаграмма применяется в США – как дополнение к классическим методикам психотерапии, коучинга, HR-менеджмента, рекрутмента. Все больше людей используют эту модель для личностного развития, самопознания, построения гармоничных отношений.
Эннеаграмма как инструмент личностного развития
Модель Эннеаграммы (с греч. ennea – девять, gramma – фигура) описывает 9 способов воспринимать себя, других людей, окружающий мир. Когда люди впервые знакомятся с моделью Эннеаграммы, их впечатляет то, насколько разные глубинные мотивы и потребности стоят за мыслями и поведением людей. Появляется возможность определить истинную причину сложностей в отношениях в семье, с друзьями, коллегами, клиентами. Это позволяет эффективно разрешить даже самые серьезные напряжения и конфликты в отношениях.
В отличие от других типологий, суть изучения Эннеаграммы не сводится к навешиванию ярлыков и сужению рамок восприятия себя и окружающих людей. Скорее наоборот, определяя свой тип, мы получаем ключ к поиску своего истинного "Я", к высвобождению своего скрытого подсознательного потенциала, к возможности освобождения от ограничивающих паттернов нашего сознания.
Применение модели Эннеаграммы в бизнесе
В сфере бизнеса модель Эннеаграммы успешно применяют Avon Products, Boeing Corporation, The DuPont Company, General Motors, Alitalia Airlines, KLM Airlines, Kodak, Hewlett Packard, Toyota, Procter & Gamble, Reebok, Motorola, Sony, American Press Institute, Coca Cola и многие другие компании.
На сегодняшний день Эннеаграмма не имеет аналогов по эффективности и простоте использования среди прочих методик оценки и мотивации персонала. Метод позволяет быстро и с высокой степенью достоверности определить базовую мотивацию человека, которая руководит им на подсознательном уровне.
Знание подсознательной мотивации сотрудника позволяет точно определить его типичные стратегии взаимодействия с клиентами, коллегами, руководством, и спрогнозировать его поведение в командной работе, конфликте, стрессовых ситуациях. Модель Эннеаграммы становится незаменимым инструментом в решении задач по тимбилдингу, расширению и сокращению штата.
Эннеаграмма также является полезным инструментом в выработке наиболее эффективного стиля руководства, в зависимости от личностных качеств и сильных сторон руководителя. Модель позволяет больше понять об особенностях корпоративной культуры, гласно или негласно принятой в организации, максимально эффективно использовать ее преимущества и скорректировать ее слабые стороны.
Что дает изучение Эннеаграммы?
1)Понимание себя
Модель Эннеаграммы позволяет понять, какие импульсы и желания руководят нашим поведением на подсознательном уровне. Благодаря Эннеаграмме мы не просто осознаем сильные и слабые стороны своей личности, но также (что самое главное) мы получаем ключ к управлению ими.
2) Понимание других людей
Кроме того, Эннеаграмма позволяет нам быстро и точно понять, какие скрытые намерения и потребности стоят за действиями и словами других людей. Это крайне ценная информация, поскольку она позволяет нам контролировать коммуникацию, направлять ее в нужное нам русло.
3) Эффективное руководство
Эннеаграмма - это также отличный инструмент для развития навыков мотивации и управления коллективом. Одного сотрудника мотивирует повышение заработной платы и система бонусов, для другого необходимы строгий контроль и четкие инструкции, третьему важно предоставить свободу и гибкий график работы, четвертый хочет работать в дружном сплоченном коллективе и т.д.
4) Ресурсы
И, возможно, самое ценное - это то, что Эннеаграмма учит нас находить и задействовать свои внутренние ресурсы, а также замечать ресурсы в окружающих нас людях, внедряя в свою работу и жизнь принцип синергии. Эта новая модель мотивации наконец пришла на смену методу «кнута и пряника», потерявшему в 21-м веке свою актуальность.
Смотреть нашу видео-лекцию об 9-ти типах Эннеаграммы и их подсознательной мотивации:
Часть 1: Коротко о центрах, описание 2, 3 и 4 типов
Часть 2; Описание 5, 6, и 7 типов
Часть 3: Описание 8, 9 и 1 типов
Читать также:
Н. Мак-Вильямс "Психоаналитическая диагностика"
И. Ялом "Экзистенциальная психотерапия"
Хелена Конгсбах Макани "Эннеаграмма: Ваш путь личностного развития"
